| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | ※特別報酬支給実績あり！（求人に関する特記事項参照）※職員のマネジメントの他、ショートステイご利用のお客様のサポートを行います。［業務内容例］ ＊身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ＊各書類作成（ご利用報告などの書類作成） ＊レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ＊送迎業務（運転・添乗）――――――――※管理者のご経験は問いません！チャレンジしてみたい方の ご応募も大歓迎です。『変更範囲：会社の定める業務』 |
| 勤務地 | 新潟県上越市大字中田原１０５番地７１ |
| 賃金 | 180,000円〜220,000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 就業時間 | 7時00分〜16時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 必須 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | あり |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | 【管理者月収例】基本給＋各手当 月２２日勤務（日勤１２回・夜勤５回）の場合 ２５５，０００円〜１９５，０００ ※ご経験や能力等により、処遇を決定します。＊寸志（年２回）支給実績あり＊ユニフォーム貸与、食事代一部補助あり＊健康診断あり、予防接種補助金制度＊マイカー通勤可（無料駐車場あり）――――――――――――――――――――◆正社員登用制度あり（年２回／自薦可） 正社員になると、精勤・住宅・資格・の各手当、賞与（年２回） 等が支給されます。◆特別報酬支給とは？ 業績と個人の評価により年１回支払われる制度で |
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